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在记账报税公司做会计好吗?

  • 作者: admin 发表时间:2021-12-24 16:47

  宝鸡法律问答顾问律师   解释   工作纠纷:发生纠纷后,建议先协商。协商不成的,可以收集证据,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应当在劳动争议发生后一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是由于不可抗力或者其他正当理由,仲裁委员会在法律规定的期限以外不予受理仲裁申请。首先,你要确认与单位,劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程中的文件等。其次,在确认劳动关系后,可以要求单位缴纳社会保险,补缴工资。第三,单位应解除劳动合同时,应提前一个月通知劳动者,否则,应以支付一个月的经济补偿金作为替代支付。第四,如果你不签书面劳动合同,支付会给你双倍工资,你应该在入职之日起一个月内签书面劳动合同。第五,如果单位违法解除劳动合同,可以要求经济补偿,是经济补偿的两倍。第六,协商不成的,可携带相关资料到劳动监察部门投诉,或直接到单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。   共有3名律师回答,   查看更多答案xxxxbxxx

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